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Reto 1: Gestión de nuevos problemas.
- Enfrentar la rotación de personas para evitar perder experiencia y conocimientos adquiridos o ganados en proyectos de formación.
- Asumir la obsolescencia de contenidos cuyo crecimiento y velocidad de modificación debe preverse y gestionarse.
- Estar atentos para distinguir las reales ventajas de a los cantos de sirena que nos llegan sobre las TIC provenientes de experiencias, de lo que escriben los "gurúes" y de lo que nos envían las campañas de publicidad.
- ¿Cómo mantener niveles de servicio?
- ¿Cómo garantizar calidad de contenidos?
- ¿Cómo sostener la infraestructura?
- Etc.
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Reto 2: Gestión de los formadores asumiendo que trabajan en varios sitios a la vez y/o para varios proveedores de servicios de formación (sean empresas o universidades).
Este reto plantea interrogantes importantes:
- ¿Cómo distinguir el servicio dado cuando el currículo de los formadores se repite entre varios proveedores?
- ¿Cómo preservar la integridad y propiedad de los contenidos si son muchos de ellos copiados de internet?
- etc.
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Reto 3. Web como actor, dado que la web ya no es un artilugio pasivo, sino un dispositivo activo en redefinirse y redefinir la sociedad.
Este reto plantea interrogantes importantes:
- ¿Hasta donde apostar por una tecnología que puede desaparecer mañana?
- ¿Uso avances como cloud computing como plataforma de formación o sigo en un enfoque tradicional?
- ¿Es el community managet un formador o puedo usarlo para completar/complementar fines de formación?
- Etc.
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Este post surge de las ideas expuestas en la charla "Educación virtual: retos de gestión y de formación" -Noviembre 10, 2011, Lima, Perú". Todas las ideas tratadas en esta charla se pueden revisar más abajo en los post vinculados.
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Post vinculados
- "Rol de las TIC en la educación virtual" - Diciembre 27, 2011-
- "Funciones de las TIC en la educación virtual" - Diciembre 27, 2011-
- "TIC en la educación virtual: nuevos retos" - Diciembre 27, 2011-