Del mundo del "Marca usted" y del mundo del "empleado" al mundo del "somos" - #marketing #leadership

Durante muchos años ha predominado la idea que ser empleado o empleada es un actividad en decadencia. Hay que ser independiente, contratista, innovador, emprendedor, autodidacta del éxito y los negocios, ...

Pero con las nuevas tendencias, aparece el hecho de que esto es muy individualista, ahora hay que estar en red, ser parte de un entramado, del "no estoy sólo" ...

Tom Peter elabora una lista comparativa entre "marca usted" y el "empleado". Esta lista secomple con el "somos". Por supuestos somos va ligado a una relación estrecha con el medioambiente y con el entorno que es parte esencial del "somos", pero un medioambiente que incluye otras personas. Es un somos que se enraiza en conceptos ligados al trabajo en equipo, al vivir en grupo, al existir en las redes sociales, y a que hoy día hay que aceptar que nadie puede estar sólo.

"Marca usted" y "empleado" versus "somos" (1/2)

"Marca usted" y "empleado" versus "somos" (2/2)

Es una tabla abierta, donde ninguna postura es mejor o peor que otras (buen, Peters destroza al "empleado" pero no es la idea de este post), sino que aparece otra forma de asociar las cosas, donde ser profesional empleado/da o profesional independiente no es el problema, sino cómo me relaciono con el resto.

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Peters, Tom. (2000). 50 claves para hacer de usted una marca. Ed. DEUSTO. 205 pp.