2022 - Hacia las organizaciones pos pandémicas (2021) - #covid19

 

Resumen 2021 (post, charlas, estudios, entrevistas, conversatorios y webinars) que aporten una nueva mirada a la gestión, dirección y liderazgo de organizaciones en el 2022. 

El 2021 mostró, a mi humilde entender, una paradoja entre volver a la normalidad y realmente crear una nueva normalidad.

Es una paradoja donde se confunde lo que es normal pasado versus lo normal nuevo. 

Que cada uno vea cómo lo asuma, pero el 2021 mostró que es ser necesario asumir, primero asumir nuevos conceptos, realidades y hechos, y segundo, enfrentar las cosas como si "fueran de toda la vida" y con energía. 

Y en un mundo claramente pospandémico comparto tres temas esenciales.

• Un 2022 de nuevos diseños organizacionales y sociales.  
• El 2022 debe aceptar la posibilidad de que la normalidad, la retornada o la nueva, será aceptar un contexto y una realidad inesperado.
• El 2022 requiere organizaciones más robustas.

Un 2022 de nuevos diseños organizacionales y sociales.

Habilidades, productividad, data y feminismo.  

Es necesario una nueva manera de entender la productividad en un contexto donde es necesario pensar en habilidades impensadas para salirnos del discurso habilidades-blandas versus habilidades-duras. 

O sea, que ya ni siquiera se precisa seguir hablando de que ahora hay que desaprender, dar importancia a habilidades blandas, o simplemente que la universidad no es quien garantiza la formación necesaria, entre otras cosas que desde Aristóteles se están diciendo, sino que hay que repensar nuestros conceptos de cómo hacer las cosas. 

Y todo esto no se puede pensar sin entrar en nuevos paradigmas como el pensamiento feminista en sus diversas expresiones, cuya sola consideración abre a nuevas opciones de concebir la la realidad y de generar soluciones inesperadas. 

A continuación un conjunto de documentos y videos donde se presentan formas de ver las organizaciones con diseños o formas de mirar la realidad de forma distinta, y no "diciendo que miramos distinto pero seguimos pensando cómo antes".

• Mad skills - las habilidades olvidadas y su relación con la #innovación - Abril 2, 2021 -  http://www.christianestay.com/2021/04/mad-skills-las-habilidades-olvidadas-y-relacion-con-innovacion.html. 
• En este post presento habilidades olvidadas que ni son blandas ni duras, sino habilidades que "no vemos· pero que han mostrado ser esenciales.

• 5 consejos para una (no)productividad muy productiva - #trabajo #innovación #madskill - Abril 4, 2021 - http://www.christianestay.com/2021/04/consejos-para-una-no-productividad-muy-productiva.html. 
• En este post comparto cinco prácticas que mejoran la productividad pero que las definiciones tradicionales no consideran productivas. 

• Inclusión de las mujeres en la tecnología y negocios - Marzo 11, 2021 - https://youtu.be/jdr1_VLtKrk. 
• En esta entrevista comparto reflexiones sobre la inclusión de las mujeres en el sector tecnológico y de negocios.  

• Liderazgo colaborativo en femenino frente a la innovación y la digitalización - Marzo 11, 2021 - https://youtu.be/6Q0xIOuBZrg. 
• En este conversatorio vemos una mirada distinta del liderazgo desde el llamado en modo femenino que va más allá de las posturas feminista de género, sino desde la forma de pensamiento. Una mirada clave en el pensamiento estratégico de innovación.

• Green New Deal con enfoque ecofeminista: experiencias desde Barcelona - Marzo 1, 2021 - https://youtu.be/RAYeG0Yjw0U. 
• En este conversaorio vemos como el enfoque ecofeminista permite renovar la mirada política moderna de la gestión pública. Una mirada renovada para una era donde cada vez necesitamos pensamientos “rebeldes” que faciliten la innovación.

El 2022 debe aceptar la posibilidad de que la normalidad, la retornada o la nueva, será aceptar un contexto y una realidad inesperado.

Metaverso, Emprendimiento, VUCA y ética en la inteligencia artificial.

La realidad que nos supera, por un lado, con la aparición de los universos digitales -que resulta ser que no es algo tan nuevo-, y por otro lado, que debemos ver la realidad con datos tan contundentes como que un país como Japón al cual todos emulan es un país donde el emprendimiento escasea.

Y donde entramos a una era de Inteligencia Artificial que requiere un nuevo marco ético, y donde el viejo discurso de “vivimos en un mundo VUCA” ha dado lugar al “vivimos en un mundo BANI” aunque para mí prefiero pensar en que el mejor paradigma de ahora donde ni siquiera sabemos si es VUCA o BANI, es NEPT. 

Y por supuesto algo de teletrabajo.

A continuación documentos y videos que muestran posibles nuevas "mormalidades". 

• ¿Meta qué? …. METAVERSO !!!!!! - Noviembre 24, 2021 - http://www.christianestay.com/2021/11/meta-que---es-metaverso.html. 
• En este post presente el estado del arte respecto del llamado metatarso, concepto y realidad surgida de la propuesta de Facebook.

• Japón no es de emprendedores y no es un problema - reflexiones al paso - Abril 8, 2021 - http://www.christianestay.com/2021/04/japon-no-es-de-emprendedores-y-no-es-un-problema-reflexiones-al-paso.html. 
• En este post expongo un hecho concreto, que Japón es una potencia mundial sin ser un líder en emprendimiento. Un hecho claro que muestra que un país o una organización, no necesita entrar en procesos de emprendimiento, sino que necesita estrategias claras de desarrollo desde sus fortalezas. Un post que puede remover creencias.  

• Teletrabajo y Trabajo Híbrido: Gestión y Productividad Renovada - Abril 11, 2021 - https://www.researchgate.net/publication/351130892_Teletrabajo_y_Trabajo_Hibrido_Gestion_y_Productividad_Renovada - https://es.scribd.com/document/502469725/Teletrabajo-y-trabajo-hibrido-gestion-y-productividad-renovada.
• En este estudio se extrapola conocimiento y experiencia de más de 20 años en dirección de proyectos a distancia en diversos continentes y que se presenta  de forma organizada en prácticas e insigths en momentos en que el Covid-19 condujo a muchas empresas y profesionales, en un primer momento, a teletrabajar y, en un segundo momento, a un trabajo híbrido.

• Adiós #VUCA ... bienvenido #BANI ... sorpresa #NEPT ... #innovación en acción - Junio 27, 2021 - http://www.christianestay.com/2021/06/vuca-bani-nept.html. 
• Un post simple donde expongo el concepto de contexto VUCA como concepto y término que ha permitido organizar las organizaciones ante entornos volátiles, inciertos, complejos y adaptativos, pero que ahora está siendo superado por el concepto de contexto BANI o sea frágil, ansioso, no lineal e incomprensible. Pero lo remato con el concepto de contexto NEPT, más claro y robusto y orientativo, basado en que ante cualquier contexto No Estamos Para Tonterías, es decir, que da igual si es VUCA o BANI, sino que actuemos responsablemente ante cualquier contexto, algo que nos dejó el COVID como aprendizaje.

• Ética & Inteligencia Artificial - Marzo 17, 2021 - https://youtu.be/pDBy2e4dt1E. 
• En este conversatorio se repasa la necesidad de la ética en la inteligencia artificial, y obviamente saber lo que implica, significa y desafíos que supone a las empresas y organizaciones.  

El 2022 requiere organizaciones más robustas.

Planificación, Lean, Marketing y Protección de Datos Personales.

Y como puede ser obvio en la era pospandémica, las organizaciones precisan instrumentos de gestión mas robustos y con perspectivas nuevas, con más planificación, mas creación, más protección de datos personales, reducir todo lo innecesario y acelerando las cosas, y por supuesto, como es propio en este blog con una mirada desde y hacia la innovación como herramienta articuladora de nuevas miradas en la aplicación de herramientas y como instrumento que “rompa” el pensamiento de directivos (de nada sirve innovar si sigues pensando como antes).

A continuación documentos y videos que muestran algunas herramientas. 

• Planificación Estratégica & Innovación - Septiembre 16, 2021 - https://youtu.be/TEiWqVvLDng. 
• En esta charla expongo cómo la planificación estratégica se enriquece desde la innovación.

• Lean Manufacturing - Casos y experiencias - Julio 9, 2021 - https://youtu.be/qPzdFiK3-ys. 
• En esta masterclass vemos las herramientas que el mundo y pensamiento lean están siendo de utilidad a las organizaciones. 

• Innovación y Speedplanning: Planificación creativa en tiempos inciertos - Abril 9, 2021 - https://youtu.be/SrAh4Hz0cK4. 
• En este conversatorio con un profesional de España vimos cómo estructurar una planificación estratégica innovadora en entornos inciertos con el método speedplanning.

• Marketing Estratégico e Innovación - Febrero 22, 2021 - https://youtu.be/mzGUNn95SV0. 
• En este conversatorio se entrega una mirada fresca y renovada del marketing desde la innovación adecuado a los nuevos retos de las empresas frente a sus mercados y clientes. 

• Protección de Datos Personales - Abril 7, 2021 - https://youtu.be/a8bwaoReX38. 
• En esta masterclass conoceremos más del impacto de la protección de datos personales y cómo desde diversos casos y experiencias es un facilitador, y no un obstaculizador, de la innovación y el desarrollo.

• Smart Cities, ciberseguridad, protección de datos personales, e innovación sostenible - Febrero 11, 2021 - https://youtu.be/lBmaip79Nlw. 
• En este conversatorio revisamos con profesionales de Ecuador y de España los desafíos y retos futuros que una ciudad inteligente que desea innovar o ser innovadora enfrenta en la realidad actual de riesgos de ciberseguridad y en contextos regulados legalmente en materia de datos personales.

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Imagen: fuente https://www.elpaccto.eu/canal-covid/.